“四比四查”效能提升实施方案.docx

“四比四查 ”效能提升实施方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 “四比四查 ”效能提升实施方案 为大力弘扬 “马上就办、真抓实干 ”精神，努力锤炼 “三严三实 ”作风，着力整治 “不想为、不作为、慢作为、乱作为 ”的庸懒行为，经研究，决定在各社区、各基层站所、各科室开展 “比服务查是否庸政、比担当查是否懒政、比业绩查是否勤政、比正气查是否廉政 ”效能提升专项行动（以下简称： “四比四查 ”专项行动），特制定如下实施方案。 一、指导思想 认真落实中央和省市区委关于加强作风效能建设相关规定和要求，以 “马上就办、真抓实干 ”为原则，以实施绩效管理考核为抓手，以敢抓落实、抢抓落实、真抓落实、快抓落实为导向，通报一批 “不想为、不作为、慢作为、乱作为 ”的情况，着力培植一批 “想为、敢为、会为 ”的先进典型，为 “打造现代化物流城，三年再造一个新园区 ”奋“四比四查 ”效能提升实施方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 斗目标提供思想支撑。 二、时间安排 “四比四查 ”专项行动自 2019年 7月开始到 12 月底结束。 三、实施范围 各社区、各基层站所、各科室。 四、整治重点 “四比四查 ”效能提升实施方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 “四比四查 ”专项行动的具体内容包括： （一）比服务查是否庸政。重点整治业务不精、能力不强、标准不高，不思进取、不愿争创一流、得过且过、平庸无为等不想为问题，切实把干部队伍的思想和精力集中到干事创业上来，更加突出服务的主动性、超前性、创造性，把服务质量体现在难事、急事、大事的顺利办成上，体现在重大项目、重点工程的快速推进上，体现在实际问题的有效解决上。 （二）比担当查是否懒政。重点整治缺乏激情、精神不振、办事不用心、工作不主动、责任不落实等慢作为问题，切实激发干部队伍“实干为先、效率至上 ”的昂扬锐气和创 业激情，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升服务效能。 “四比四查 ”效能提升实施方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 （三）比业绩查是否勤政。重点整治为官不为、工作消极敷衍、等待观望、畏首畏尾等不作为问题，切实提高干部队伍正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、破解实际问题、推动科学发展的能力。 （四）比正气查是否廉政。重点整治纪律规矩意识淡薄、执行制度规章打折扣、搞变通、工作时间干私活等乱作为问题，切实要求干部队伍带头守纪律、讲规矩，扬正气、作表率，秉公用权、为民用权，谨慎交友，抵制诱惑，廉政勤政，干净干事，始终做到 “心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒 ”。 五、主要内容 “四比四查 ”效能提升实施方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 5 页 “四比四查 ”专项行动在园区绩效管理领导小组统一领导下进行，由办公室、监察室、组宣科联合组织实施。 （一）组织学习教育 精心组织好 “四比四查 ”专项行动的动员部署工作，做到园区上下人人知晓、个个参与。主要抓好 “六个一 ”：即制定一套工作方案，召开一次动员部署会，组织一次全员专题学习，主要领导上一堂主题党课，开展一次学习交流，做好一系列专题宣传。 （二）开展自查自纠 各社区、各基层站所、各科室对照本实施方案中提出的整治重 点，“四比四查 ”效能提升实施方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 6 页 结合各自实际，组织干部队伍认真开展自查自纠，抓好整改落实。坚持边学边改、边查边改和集中整改相结合，通过自查自纠、开门评议、整改落实等工作环节，认真查找并整改作风效能方面存在的突出问题。办公室、监察室、组宣科联合对各社区、各基层站所、各科室作风效能情况进行明查暗访，及时通报。 （三）注重典型引导 要通过 “四比四查 ”专项行动，树立一批能力强、作风实、业绩好、干部群众认可的正面典型，集中进行宣传展示，着力营造学赶先进、争当先进、提升效能、干事成事的浓厚氛围。园区绩效管理领导小组办公室要推荐社区 、基层站所、科室作风效能建设中涌现出来的部门或个人正面典型，进一步放大效能建设中转作风、提效能、优服务的工作成果。 “四比四查 ”效能提升实施方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 7 页 （ 1）报送事迹材料。各社区、各基层站所、各科室务必于 2019年 8 月 15日前，将先进科室或先进个人报送至园区绩效办。 （ 2）组织主题演讲。以 “弘扬 马上就办 精神，展示效能建设成果 ”为主题，组织入围科室和个人根据事迹材料撰写演讲稿（限 8 分钟以内）并明确演讲人。 （四）抓好建章立制 进一步建立和完善岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、政务公开制、限时办结制、失职违诺 责任追究制等制度和规定，着力构建问题发现机制、矛盾协调机制和督促推进机制。 “四比四查 ”效能提升实施方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 8 页 六、工作要求 （一）加强组织领导。各社区、各基层站所、各科室要高度重视，精心组织，周密安排。科室负责人要确保工作责任、监督检查、整改落实 “三个到位 ”。专项行动开展情况将列入年度绩效考核内容。 （二）坚持统筹推进。各社区、各基层站所、各科室要把开展 “四比四查 ”专项行动与与 “三严三实 ”专题教育结合起来，统筹安排，协调推进，确保 “四比四查 ”专项行动在促进作风转变、效能提升、民生改善、服务发展上取得实实在在的成效。 （三）营造良好氛围。办公室、监察室、组宣科要加强舆论引导，充分运用电视、报刊、网络等媒体，大力弘扬 “马上就办 ”精神，展示效能建设成果，宣传身边先进典型。园区绩效管理领导小组要将开展 ”四比四查 ”专项行动的好经验、好做法及时上报。 “四比四查 ”效能提升实施方案 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 9 页