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畜牧局作风整顿实施意见 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 畜牧局作风整顿实施意见 为了进一步转变工作作风，提高服务水平，加强作风建设，解决干部职工在思想作风、纪律等方面存在的突出问题，强化全体干部职工组织纪律观念，提高办事效率，优化服务质量，实现全系统工作作风、工作纪律和精神面貌的新转变，树立畜牧廉洁高效、干事创业的新形象，根据市政府对全市作风建设整顿工作的部署，经局党委研究决定 08年为市畜牧局作风建设年。在全系统开展工作作风整顿活动，现将活动实施意见安排如下： 一、指导思想 努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作管理机制，树立诚信、务实、敬业、优质、奋进的畜牧工作作风。 二、整顿重点 这次整顿要以创建和谐工作作风为目标，以解决思想、作风、服务质量为重点，特别是要解决门难进、脸难看、办事慢、工作浮、懒、散、软、拖等 “几大顽症 ”，扎扎实实的解决好以下几方面的问题： 畜牧局作风整顿实施意见 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 1.精神状态方面：重点解决部分干部职工在工作中精神状态低落，形不成压力、激不起活力，被动应付，疲沓拖拉，只求过得去，不求过得硬，缺乏进取意识、创新意识和协作意识以及守摊思想严重，缺乏事业心、责任感和敬 业精神等问题。 2.思想作风方面：重点解决一些干部职工缺乏全局观念和大局意识，不注重维护集体荣誉和全局利益，办事不能出于公心，要么抱成一小团，你好我好大家好一团和气；要么闲言碎语议人非，只看见别人 “眼中有刺 ”，不看见自己 “眼中有梁木 ”，对领导安排工作，合心意的就做，不和心意的就拖，有利的就干，没利的就拖，协作配合的不够，特别是有令不行、有禁不止等问题。 3.工作作风方面：重点解决一些干部职工工作作风懒散拖拉，工作标准低，责任心不强，办事推诿扯皮、敷衍了事甚至得过且过，缺乏自律意识，畏难怕苦，工作上拈轻怕 重、粗枝大叶、模棱两可、似是而非，不能静下心来谋事，俯下身子干事等问题。 4.工作纪律方面：重点解决一些干部职工纪律观念不强，特别是对各项规章制度，不能不打折扣地执行，存在迟到早退、上班时间上网聊天玩游戏、串岗聊天、自由散漫、无所事事、在岗不尽责等问题。 畜牧局作风整顿实施意见 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 三、方法步骤 这次工作作风整顿活动集中时间 3 个月，于 3 月 1 日开始，分学习动员阶段、对照检查阶段及批评与自我批评阶段、整改提高阶段和总结表彰阶段。 （一）学习动员阶段（ 3月 1日至 3 月 20 日） 采取集中专题学习和个人自学相结合的方式，重点学习党的十七 大会议报告；中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定；刘云山同志建设和谐文化巩固社会和谐的思想道德基础等有关文件和理论文章，学习畜牧兽医业务知识和相关的法律法规；学习各单位的各项规章制度等内容。 通过学习进一步提高全系统干部职工的党性修养和思想政治素质，把干部职工的思想真正统一到作风建设上来，牢固树立 “畜牧一盘棋 ”的思想，做到思想和谐、言谈和谐、行动和谐、处事和谐、时时处处做和谐的表率，为整顿工作顺利开展打下坚实的思想基础。 （二）对照检查阶段（ 3月 20日至 4月 10日） 畜牧局作风整顿实施意见 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 在统一思想， 提高认识的基础上，全系统的干部职工要查找自身存在的问题，对照作风整顿的重点开展批评与自我批评，深入查、找、揭、摆自身在精神状态、思想作风、工作作风和工作纪律等方面存在的突出问题。要对照着本部门的各项规章制度检查自身违反工作纪律的不良现象，要进一步加强纪律整顿，完善各项规章制度，转变工作作风，提高服务质量。每位干部职工要对规章制度和工作作风的落实要进行相互督导，形成比学习、比业务知识、比服务技能、比干劲的良好工作风气。 这一阶段工作，以本单位开展批评与自我批评为主要方式，完善各项工作制度，转变工作作风，提高 工作质量，促进各项工作的开展，要力求达到寻找问题在思想上有震动，发现问题在灵魂上有触动，公开问题在工作上有推动，解决问题在落实上有行动。 四、整改提高阶段（ 4月 10 日至 4月 30 日） 在这个阶段重点抓好有关问题的整改落实。要坚持实事求是，以教育为主，不打 “棍子 ”，不扣 “帽子 ”，以解决问题为目的，真正把查摆出的问题彻底解决。每一名干部职工要针对自身查找出的问题，深入剖析根源，制定出相应的整改方案。要力求做到问题抓的准，整改力度大，制度定的严，落实执行好，使各项工作严谨有序，照章运行。重畜牧局作风整顿实施意见 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 5 页 点整顿解决如下工作：一 是抓落实的力度不强，标准要求不高；二是责任心、进取心和工作主动性不强；三是大局意识淡化，协作配合不到位；四是工作能力尚有欠缺，破解难题的水平有待提高；五是服务意识有待加强，服务质量不高；六是严格自律不强，勤政廉洁不高等主要问题，通过整顿以更到位的压力，更有效的办法，更务实的作风促进各项工作再上新台阶。（各单位务于 4月 5日以前写出整改方案，报局政工科）。 五、总结表彰阶段（ 5月 1日至 5月 20日） 各单位要按照工作作风整顿意见，认真开展整顿活动。一是要 “深 ”。全系统干部职工要深入学习，深刻领会开展各项工作作 风整顿活动的重大意义，努力增强工作的主动性；二是要 “新 ”。进一步创新形式、创新内容、创新载体，多组织开展一些干部职工喜闻乐见的活动，寓教于乐，切实提高整顿活动的吸引力；三是要 “做 ”。从自身做起，解决自身存在的问题，提高工作的主动性和创造性，发扬爱岗敬业、精益求精的作风、脚踏实地、勇争一流，在干事创业上大显身手。各单位要认真总结工作作风整顿活动情况，（务于 5 月 30 日以前将工作作风整顿活动总结报告报局政工科）局党委将组织有关人员对各部门、各站进行督导检查，对整顿活动涌现出的先进典型要进行表彰，对整改活动开展不利 、整改措施不落实、效果不明显的单位要进行通畜牧局作风整顿实施意见 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 6 页 报批评，确保工作作风整顿活动开展的既轰轰烈烈又扎扎实实。