2016-2017年机械加工行业薪酬调研.pdf

2016-2017年机械加工行业薪酬调研发布会众达 朴信研究院 2016年 11月PXC CONSULTING众达朴信参与企业分析人力资源指标17年人力资源工作重点关于众达朴信薪酬调研结果目录PXC CONSULTING众达朴信PXC CONSULTING众达朴信一、参与企业分析北京 , 35, 7%上海 , 28, 6%广州 , 44, 9%深圳 , 38, 8%杭州 , 27, 5%天津 , 29, 6%宁波 , 30, 6%温州 , 16, 3%南京 , 13, 3%苏州 , 38, 8%成都 , 26, 5%厦门 , 23, 5%西安 , 18, 4%武汉 , 15, 3%长沙 , 14, 3%佛山 , 28, 6%东莞 , 29, 6%其他 , 41, 8%参与企业地区分析515818245624945020406080100120140160180200参与企业细分行业分析18%23%30%19%10%0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%3个亿以上1-3个亿5000万 -1个亿3000-5000万3000万以下参与企业营业收入占比PXC CONSULTING众达朴信二、人力资源指标调薪 , 212, 43%不调薪 , 280, 57%调薪企业不超过半数主动调薪 , 92, 43%被动调薪 , 120, 57%主动调薪比例25分位 50分位 75分位系列 1 5.2% 6.8% 8.8%5.2%6.8%8.8%0.0%1.0%2.0%3.0%4.0%5.0%6.0%7.0%8.0%9.0%10.0%2016年前三季度行业调薪分析PXC CONSULTING众达朴信2016年行业人均工资占比分析25分位 50分位 75分位人均工资 52,323 65,767 92,895薪酬占营业收入比例 9.23% 11.38% 16.65%52,32365,76792,8959.23%11.38%16.65%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%16.00%18.00%010,00020,00030,00040,00050,00060,00070,00080,00090,000100,000PXC CONSULTING众达朴信2016年行业职类人力资源配置分析技术序列 职能序列 市场序列 销售序列 物流序列 生产序列75分位 16.8% 12.3% 7.2% 26.7% 8.6% 72.3%50分位 9.6% 6.7% 5.5% 15.2% 6.8% 58.5%25分位 7.6% 5.6% 4.3% 9.8% 3.2% 36.5%7.6% 5.6%4.3%9.8%3.2%36.5%9.6% 6.7%5.5%15.2%6.8%58.5%16.8% 12.3%7.2%26.7%8.6%72.3%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%PXC CONSULTING众达朴信2016年行业离职率分析16.8%10.5%15.5%8.8%10.5%6.5%27.6%14.2%31.4%12.5%13.7%11.2%38.7%21.6%42.6%18.4%16.8%24.6%行业整体主动离职率研发人员主动离职率销售人员主动离职率职能人员主动离职率毕业生主动离职率高管离职率25分位 50分位 75分位PXC CONSULTING众达朴信2016年行业毕业生起薪0 0 02,4002,6003,0003,2003,8004,5002,8003,2003,8004,0006,0007,0004,0005,5006,00001,0002,0003,0004,0005,0006,0007,0008,00025分位 50分位 75分位 25分位 50分位 75分位211/985 非 211/985专科 本科 硕士25分位 50分位 75分位 25分位 50分位 75分位专科 2,400 2,600 3,000本科 3,200 3,800 4,500 2,800 3,200 3,800硕士 4,000 6,000 7,000 4,000 5,500 6,000PXC CONSULTING众达朴信行业 晋升主要参考依据22.4%25.6%25.6%32.5%34.6%42.8%45.7%56.2%0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0%无明显依据特殊贡献专业技术考评内部考评结果本岗位司龄司龄领导建议绩效成绩PXC CONSULTING众达朴信三、薪酬调研结果0100,000200,000300,000400,000500,000600,000700,0001 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 182016年行业等级薪酬分析（年度总现金 单位：元）一类城市 二类城市 三类城市层级 等级 一类城市 二类城市 三类城市总监18 593,839 443,117 326,30817 497,059 378,166 282,63116 416,051 322,735 244,800部门经理15 348,246 275,430 212,03314 291,491 235,058 183,65213 243,985 200,604 159,070专业经理12 204,222 171,200 137,77811 170,939 146,106 119,33610 143,081 124,690 103,362主管9 119,762 106,414 89,5278 100,244 90,816 77,5447 83,907 77,504 67,164专员6 70,232 66,144 58,1745 58,786 56,449 50,3874 49,206 48,175 43,643助理3 41,186 41,113 37,8012 34,474 35,087 32,7411 28,856 29,944 28,359PXC CONSULTING众达朴信2016年行业薪酬区间频度分析3000元以下 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-20000元 20000-50000元 50000元以上一线城市 6.5% 19.8% 36.5% 17.8% 9.6% 6.5% 3.3%二线城市 7.2% 25.3% 39.8% 15.6% 6.8% 3.3% 2.0%三线城市 10.2% 35.8% 33.6% 12.3% 4.8% 2.3% 1.0%6.5%19.8%36.5%17.8%9.6%6.5%3.3%7.2%25.3%39.8%15.6%6.8%3.3%2.0%10.2%35.8%33.6%12.3%4.8%2.3%1.0%0.0%5.0%10.0%15.0%20.0%25.0%30.0%35.0%40.0%45.0%PXC CONSULTING众达朴信2016年行业薪酬结构43.5%51.2%61.4%65.3%39.8%32.5%23.2%18.8%15.5%15.2%14.1%13.9%0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%总监层经理层主管层一般员工总监层 经理层 主管层 一般员工年度基本薪酬 43.5% 51.2% 61.4% 65.3%年度补贴收入 1.2% 1.1% 1.3% 2.0%年度变动收入 39.8% 32.5% 23.2% 18.8%年度福利总额 15.5% 15.2% 14.1% 13.9%PXC CONSULTING众达朴信2016年行业补贴类型分析3.4%3.4%7.6%11.2%22.5%32.6%35.7%38.8%38.8%45.2%52.3%65.8%68.3%76.4%0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 80.0% 90.0%电脑补贴生活物价补贴住房补贴工作环境补贴岗位补贴出差补贴轮班 /夜班补贴车辆补贴地区津贴技能补贴交通补贴膳食补贴通讯补贴高温补贴PXC CONSULTING众达朴信2016年行业福利类型分析7.6%11.2%22.5%35.7%35.7%48.9%58.8%68.3%68.4%72.3%76.4%82.5%82.5%95.4%0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0% 120.0%商业补充保险带薪假期医疗补充保险实物福利 /购物卡外部培训员工援助旅游提供饮食提供住宿年会活动生日礼金员工团队活动节假日礼金体检PXC CONSULTING众达朴信2017年人力资源工作重点24.5%26.7%32.6%38.6%42.3%45.5%52.6%52.6%58.8%62.3%62.3%66.5%68.7%0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 80.0%薪酬调整资源整合培训招聘员工关系 &关怀人才规划用工结构组织结构优化中高层领导力提升劳动风险防控劳效分析 /提升配置优化绩效考评PXC CONSULTING众达朴信2016年行业吸引保留人才有效性分析969488727886薪酬福利水平工作氛围 /环境职业生涯发展工作挑战 /机会工作生活平衡管理理念 /文化PXC CONSULTING众达朴信关于众达朴信家装设计 商业地产物业管理 建筑设计建筑工程 房产经纪房产评估 住宅地产工业地产房地产关于我们 -人力资源数据调研报告覆盖行业数据涵盖量超过 27个主要行业， 80多个细分行业，超过 11000家企业，近 160万条电子技术 手机游戏电子商务 系统集成新能源 互联网软件 IT制造高科技化学制药 医药开发医疗机构 生物工程医药连锁 医疗器械保健品医药连锁加盟 纺织服装酒类饮料 奢侈品家电 家具服装 食品消费品石油化工 能源技术产品分销日用化工 环保 橡 胶电力能源化工担保 基金 银行期货 证券 保险信托 互联网金融小额贷款 私募 /公募金融整车制造 汽车配件机械加工 仪器仪表工程机械 电力设备电梯制造业科技服务 广告传媒零售百货 咨询 餐饮酒店 旅游 律师所会计师事务所 医院服务PXC CONSULTING众达朴信关于众达朴信人力资源全景式诊断战略及组织诊断 组织 架构及部门设置诊断人才 规划诊断 定岗定编诊断薪酬管理诊断 绩效 管理诊断培训 管理诊断 人力 资源体系诊断人力资源数据报告行业地区薪酬调研报告 行业地区福利调研报告薪酬管理诊断报告 行业 地区人力资源配置报告行业地区人力资源效能报告行业 地区敬业度 &满意度调研报告人力资源咨询战略及组织设计 组织效能系统设计人力 资源战略规划 薪酬 管理体系设计绩效管理体系设计 组织岗位体系设计能力 素质体系设计 人力资源流程体系设计人力资源辅导在线咨询薪酬辅导在线咨询 绩效辅导在线咨询组织 辅导在线咨询 人力资源诊断在线咨询更多薪酬数据请关注：咨询电话： 400-090-2939PXC CONSULTING众达朴信