2019年中国5G人才需求大数据报告.pdf

1 2019年 中国 5G人才需求大数据报告 在今年 2月于 西班牙巴塞罗那 举办的 2019世界移动通信大会 上，华为、小米、 vivo 等中国企业先后扎堆发布了自己的 5G 手机，更加凸现了本次大会“ 5G 商用产品”这一亮点。与此同时， 5G 成为大众新的关注 焦 点。借此契机，中高端人才职业发展平台猎聘 推 出 2019年 中国 5G人才 需求大数据报告， 帮助大众了解 5G 人才的特点，同时也展示 5G人才需求状况，为用人方、求职方提供 实用 的 决策依据，也为相关领域的人才提供研究参考。 5G即 第五代移动通信技术 ， 具有 高速率、低时延、广连接三大特性， 可实现增强虚拟现实、视频直播、海量物联网设备接入、远程医疗、自动驾驶、智能制造、新型智慧城市等典型应用，实现万物互联 ，为用户提供“体验的革命”。业界 一致 认为： 4G 改变生活， 而 5G 改变社会 。 一、 5G蕴藏的巨大财富和就业机会 国家层面一直很重视 5G 的发展。 2013 年，我国工信部、发改委和科技部联合推动成立了IMT-2020（ 5G）推进组，统一组织运营商和设备厂商，全面推进 5G研发、国际合作和融合创新发展。这被视为我国推进 5G 的一个标志性起点。 2018 年 12 月召开的 中央经济工作会议明确指出“要加快 5G 商用步伐”。工信部 部长苗圩 表示， 2019将在一些地区发放 5G 临时牌照。 5G 带来技术革命的同时，也 为社会创造巨大的财富和就业机会 。 全球移动通信系统协会预测，到 2025 年全球 5G 连接数量将达 14 亿个，未来 15 年间， 5G 将为全球经济增加 2.2 万亿美元产值。 据中国信息通信研究院 2017 年 发布的 5G 经济社会影响白皮书预测， 到2030年， 5G将带动我国直接经济产出 6.3 万亿元、经济增加值 2.9万亿元、就业机会 800万个；在间接贡献方面， 5G将带动总产出 10.6万亿元、经济增加值 3.6 万亿元、就业机会 1150万个。 国内相关领域 的企业 迅速抓住商机。 2018年 6月 在 上海举办的世界移动大会上，中国联通、中国移动和中国电信三大运营商亮出了时间表：计划到 2020年，实现 5G网络正式商用。 2018年 被称为 “ 5G启动元年 ” ， 2019 年被称为 “ 5G发展元年 ” ， 5G 成为高科技领域备受瞩目的风口，其人才增长势头也颇为迅猛。猎聘大数据显示， 2018年 5G领域企业人才需求同比 2017年 增长 57.62%，市场行情较为乐观 。 2 二 、 5G细分领域 人才需求分布 ： 5G应用 缺口最大 从 5G的四大细分领域（ 5G 应用、终端和运营商、原器件及材料、传输网络）的人才需求分布来看， 5G应用占比最大，为 72.81%； 其次是终端和运营商，占比为 12.49%。原器件及材料、传输网络是人才需求占比较小的领域，分别为 9.82%、 4.87%。 5G 应用涉及的领域最为广泛，涉及智能家居、智慧城市、工业互联网、 AR/VR、 3D 娱乐等房面，跟个人的生活、娱乐场景、城市发展、产业布局等密切相关，也是 5G的核心价值体现。因而人才需求非常旺盛，可容纳的就业机会也为最多。 而 5G 走出实验室，就需要落地到终端实现应用，需要电信运营商建好 5G 网络 系统 ，才能惠及普通民众。 原器件及材料是围绕终端和运营商网络的配套设施；传输网络可在以前的网络基础上加大扩容。因而相对 5G 应用 而言，这三个领域的人才需求 显得 较少。 三 、 5G人才需求 行业分布 ：互联网、电子通信 、机械制造包揽前三甲 3 从 5G 人才需求在各大行业的分布来看，互联网、电子通信、机械制造 排名 最高，占比为41.57%、 36.96%、 14.56%。 5G的应用落地依托网络的部署，由于 5G整合了移动互联、智能感应、大数据等与互联网相关的新兴领域，因而互联网 行业 对于 5G 人才的需求最为旺盛。 5G 是目前电子通信技术的升级，目前引领最新 5G 技术的公司主要集中在电子通信领域，如华为、中兴及国内三大移动运营商。中国移动副总经理李正茂 在 今 年 2月举办的 2019工业互联网峰会上 表示 ， 5G 的通信交互将承载各种各样的控制信息，通过控制实现工业自动化、远程手术、远程施工、远程驾驶 ， 控制为通信带来了新的价值和新的趋势。 机械制造行业正面临产业升级和转型，智能制造代表 其新的发展 趋势 和方向，而 5G可以加速机械制造行业的智能化水平，例如， 5G 所拥有 的高速率、高稳定性和低时延特性将 大大提高无人驾驶的安全性能 ；为制造业赋能，促进其产业升级和数字转型，所以，机械制造行业对于 5G人才也有不小的需求。 四 、 5G核心职能人才需求 分布 ：软件工程师遥遥领先 在 5G 领域的十大核心职能的人才需求占比排名中，软件工程师位居第一，占比为 12.46%，遥遥领先于其他职能。 4 由于 5G 应用涉及的领域极其广泛，社会需求旺盛，需要技术、研发力量的大力支持，因而对软件工程师的需求最大。 5G 技术日臻成熟对于运营商服务垂 直行业提出更高的要求。随着网络云化 发展趋势的推进，传统以通讯领域人才需求为主的运营商正面临巨大挑战，他们也需要软件工程师的加入，增强自身的研发力量。 在这十个职能中，大多都具有互联网行业属性和电信行业的属性，这也从另一个侧面印证了5G 人才 需求 在互联网行业和电子通信行业分布较高的现象。 五 、 5G人才需求在不同性质的企业分布：私企最高 不同性质的企业对 5G 人才都有不同程度的需求， 其中私企人才需求最多，达 52.67%；其次是国内上市企业，为 21.87%，外企为 13.59%，国企只占到了 3.66%。 5 私企作战灵活，对于市场动向嗅觉灵敏，敢于迎接风口，敢于创新，对于 5G的人才需求较大。国内 ICT 的龙头企业华为就是私企，无论其技术实力还是创新 实力 、 对人才的吸引力 ，在业内都有较好的口碑。 国内上市企业的人才需求占比位居第二，上市企业具备 较强的资 源 调配能力 和市场影响力来布局新业务、组建新团队，用新型人才来助力企业在资本市场上获得更好的发展。 六 、 5G人才 吸引力 1、 5G求职者专业背景： 计算机科学与技术 人才 排名第一 从猎聘平台 5G领域 公司的 简历投递者的 专业背景分布 TOP10来看，计算机、电子类、通信工程类专业背景的人才占 多数 。其中，计算机科学与技术、机械设计制造及自动化、电子信息工程排名 最高 ，位居前三 。 这表明，这些公司 对与 5G技术强相关的求职者 有较大的吸引力 。 6 2、 5G人才综合能力要求：高难度多业务抓手 由于 5G 是一个高科技的交叉领域，对从业人员的综合能力要求比较高，涉及 五大板块： 移动通信技术、网络规划与设计、网络云化能力、大数据和 AI技术、行业解 决方案。 这些能力可 应对 5G 多端点、多场景的应用要求，增强从业者智能化、自动化的运维能力，降低运营商的运维成本，并针对不同垂直领域的诉求，制定个性化的用户问题解决方案。 3、 5G相关职位 薪资 ：丰厚不差钱 薪酬水平较高也是 5G 人才 的 让人艳羡的 一大特点。 从 5G 人才年薪分布来看，平均年薪在7 15-30 万之间的人才占比 较多， 为 40.62%， 从 猎聘平台 企业发布的 5G相关 技术性 职位薪资 来看， 20-40 万元的职位居多 ； 一些 5G 方面的资深技术专家，企业给出薪资 高达 50万 元 以上，其中也不乏年薪百万的职位。 5G 领域 人才呈现高薪的特点，与该行业人才的 稀缺 性相关 ， 因此 该领域的企业 也 愿 不惜 重金 招揽人才。 七 、 5G人才需求 城市 分布： 北京深圳领跑全国 在 5G人才 需求分布排名前十的城市中，北京、深圳位居前 二 ，分别为 28.83%、 20.22%；上海排名第三，人才需求占比为 16.79%。 北京和深圳共同的特点是高科技公司扎堆，北京互联网方面的公司较多，而深圳是电信龙头公司华为和中兴的总部，两个城市对于 5G 人才的需求非常旺盛。 未来， 5G 将迅速 覆盖越来越多的城市。目前， 三大运营商均 计划在国内开辟 自己的试点城市： 中国电信计划在成都、雄安、深圳、上海、苏州、兰州等 12个主要城市开展 5G外场实验；中国移动将在杭州、上海、广州、苏州、武汉五个城市开展 5G 规模外场试验；中国联通将在北京、天津、 青岛、深圳、杭州、南京、武汉、贵阳、成都、福州、郑州和沈阳等16个城市展开测试。 5G 也成为 2019年地方两会工作计划中的高频词。北京、江苏、河南、四川、天津等地都提出要加快 5G 商用步伐，推进 5G 产业化进程 。据红星新闻 2019 年 2 月 27 日报道，成都提8 出到 2022 年，要将该 市建设成为 5G 网络供给全国领先、行业应用深度融合、核心生态高度汇聚、产业聚集效应凸显的中国 5G 创新名城。 可以预见，未来 5G 产业将在全国呈现出遍地开花的 局面 。 猎聘高级职场顾问建议，地方政府 和企业 在推动 5G 进程的过程中， 应加大 5G 人才的吸引力度，出台相关政策，助力提升 经济发展 和业务发展 的质量，尽早 进行 相关 人才队伍的 布局，力争 在新的风口上实现弯道超车。对于有志于进入 5G 领域一展身手的职场人，猎聘高级职场顾问建议他们 拓宽 、强化自己相关的知识与技能 ，深入了解 5G 行情，将自己武装成复合型 、高潜质 的 入局者。 （完）