中国青年人才质量40年发展趋势报告.pptx

,中国青年人才质量40年发展趋势报告,2018年,2018年，中国GDP已达全球第二，综合国力跻身世界前三甲。,中国就业人数已达7.7亿；城市地区中高端人才的总人,数已达8500万人。,在多方政策的推动下，中国精英人才生态得以重塑，中国经济也发生了翻天,覆地的变化。,作为国内中高端人才职业发展平台，猎聘见证了中国精英人才的崛起；基于对,猎聘平台4800万+中高端人才的样本分析和公开资料的研究整理，推出中国,青年人才质量40年发展趋势报告，详解中国青年人才质量发展现状，亦希望,为中国青年人才质量发展的未来提供借鉴之道。,前言,1978年，中国开启了改革开放的伟大征程，中国人才迎来了“成长的春天”。,改革开放40年，中国人才发展重要时间节点,中共中央、国务院提出 “实施人才强国战略”,国家开始实行毕业 生自主择业、用人 单位择优录用的“双向选择”制度,李克强提出“大众 创业万众创新”,中国教育部恢 复高考制度,1977年,1989年,2008年教育部正式启动 “千人计划”,2015年国家发改委牵头提出“互联网 行动计划 ”,1985年中共中央出台关于 教育体制改革的决定 义务教育开始普及,1992年邓小平的“南方谈话” 掀起了我国经济体制 改革和对外开放的新高潮,2002年,2014年,各地纷纷出台“人才新政”抢人,2017年,青年强则国强,2008 年,，此后的二十多年里，来自普通高校的,1000,万名专科、本科毕业生,，近60万名研究,工作岗位，推动各个领域不断发展向前。,高等教育打破,人才壁垒,戊戌年,1977 年,，中断了10年的,高考制度得以恢复,，,成为百万国人破除出身限制、逆转命运的唯一机会。,此后的二十多年里， 来自普通高校的,1 0 0 0 多 万 名,专科、本科毕业生,，,近 6 0 万名研究生,陆续走上工作岗位，推动各个领域不断发展向前。,高等教育已成国人“基本权利” 211大学东西部录取率几无差异,13.99%13.58%12.77%12.68%11.66%8.95%8.56%6.76%5.93%5.38%,北京上海西藏天津青海吉林宁夏,黑龙江,辽宁重庆,1977年,1987年,1997年,2007年,2017年,74.46%700万,5%27万,27%62万,36%100万,56%566万,历 年 高 考 录 取 率,2018年211大学各省市录取率,数据来源：2018年全国各地211大学录取率排行榜高考资讯网高考恢复40年来高考录取率统计,SCHOOL,公派留学生家庭年收入占比年收入10万元10.7%,留学平民化：九成公派留学生家庭年收入不足10万元,数据来源：教育部2016出国留学数据报告,贴近群众,倾听民意,公务员选拔范围更广,不问出身更重综合素质,农民29.1%工人15.9%公务员 1 2.9%教师10.8% 退休10.6% 个体8.5%医生5.9%工程师 4.0% 无业1.4% 自由职业者 0.8%,录用公务员家庭背景,数据来源：国家公务员局,大国精英崛,2008年,，我国启动,“千人计划”,，大力引进海外高层,次人才回国创新创业。十年来，“千人计划”专家们锐意进取，在各,领域作出了显著成绩，丰富了人才的构成，加快了我国与世,水平的对接。,民营经济崛起,提供就业新机会,戊戌年,1978 年12 月十一届三中全会中国开始,实行的对内改革、对外开放的政策， 迎,来改革开放浪潮。,1980年,， 浙江温州发出第一张正式个体工商户营业执照，结束了我国,个体私营经济的“零”时代。,1992年,邓小平视察南方并发表重要谈话。明确提出了建立社会主义,市场经济体制，加快改革的步伐。,中国民营经济快速发展，民营企业开始迅猛增长代表企业万科、新东方、联想、,海尔。这些代表企业为中国民营经济树立了标杆，提供了就业新机会。,高科技人才进私企是最佳职业发展选择之一,随着高科技的发展，延伸出的AI、IC、物联网、区块链等新兴领域 在这些新兴领域中，私企具有压倒性的优势岗位供给,私企,外企,国企,私企,外企,国企,区块链,物联网,私企,国企,外企,IC,外企,人工智能,私企,国企,部分新兴领域不同类型企业人才需求TOP3,私企人才需求量超五成 人才供给却不足三成,近年中国的就业机会增多，私营企业的人才需求量最大，占据人才需求市场的56.71% 人才投递分布较为均匀，私企、外企、国企、人才投递基本维持在14%25%,各类企业人才投递TOP3,私企24.78%,外企,16.47%,国企,14.96%,私企56.71%,外企,10.17%,国企,6.51%,各类企业人才需求TOP3,5.85%6.03%9.21%16.56%杭州广州深圳上海,27.76%,北京,2018互联网行业人才供给城市分布T O P 5,互联网人才扎堆北上广深杭,技,100%90%80%,70%,60%50%40%,30%,20%,10%,0%,北京,上海,杭州,深圳,广州,南京,武汉,东莞 合肥,南宁,59.65%,17.33%,9.24%,7.16%,2.96%,2.05%,1.38%,0.12%,0.07%,0.01%,2 0 1 8 . 1 - 2 0 1 9 . 4 各 城 市 科 技 公 司 人 才 需 求 分 布 T O P 1 0,北京成中国科技公司栖息地,精英人才争夺,85后女村支书李筱姣带动数十户村民创业致富；,平均年龄31岁的青年突击队成为南水北调工程主力军；,青年武警张光付争当“雷锋传人”，爱心足迹遍布20多,一个个奋斗的年轻身影让世界对中国刮目相看，敬,青年强则国强,戊戌年,1989年起毕业生自主择业、用人单位,择优录用的“双向选择”制度逐步实行。,80后90后成为职场主力，,各种创新、创业层出不穷，,为社会创造更多财富和就业机会，,紧贴时代脉搏，争当引领时代潮流先锋。,青年就业环境市场化，竞争压力进一步加剧。敢闯、敢拼的热血青年,为各行各业注入了新的活力。,中国精英人才生态新貌,追求个人职场 价值最大化,本科已成标配,向高精尖领域 集中,8 0 后 9 0 后 是主力灵活就业而不是专人专岗,2018年海归中 各个学历人数占比,留学归国成近年热潮 海归近八成是硕士,80后90后是互联网行业主力,0.58%,14.57%,25.65%,11.13%,3.06%,20岁以下,20-25岁,25-30岁,30-35岁,35-40岁,40-45岁,0.80%0.25%45-50岁 50岁以上,2018年互联网行业人才年龄分布43.97%,互联网行业 高管平均年龄约38岁,7,0,后,7,5,后,8,0,后,2018年,CXO人数同比增长,30.79%,2018年CXO人数同比增长31.19%,9,0,后,8,5,后,2018年,CXO人数同比增长,21.39%,90后杀入精英竞技场,CXO人数涨幅三代最高,愿下一个4,2008年,，我国启动,“千人计划”,，大力引进海外高层,次人才回国创新创业。十年来，“千人计划”专家们锐意进取，在各,领域作出了显著成绩，丰富了人才的构成，加快了我国与世,水平的对接。,大国精英崛起,戊戌年,2002 年,，,“ 人才强国战略”,被正式提出，中国,人才发生了从量变到质变的转型；,2008 年,，我国启动,“ 千人计划”,， 大力引进海外,高层次人才回国创新创业。十年来，“千人计划”专家们锐意进取，,在各自领域做出了显著成绩， 丰富了人才的构成， 加快了我国与,世界一流水平的对接。,互联网+教育、电竞人才需求猛增 电竞位列新兴领域平均年薪榜首,互联网电竞+教育,91.42%,89.50%,人工新材料高端 智能设备,生物 医药,5G,新能源跨境工业 汽车电商互联网,44.30%,35.14%,34.93%,33.33%,32.12%,31.07%,23.78%14.33%,2019Q1部分新兴领域人才需求增长TOP10,电竞区块链,2019Q1部分新兴领域人才平均年薪TOP10单位：万元,31.4327.64,27.10,26.38,24.11,23.3323.33,23.3023.29,23.15,人工5G跨境AR 智能电商,VR大数据 互联网共享+教育经济,2018年外企高管中 中国人占比,99.84%,在华外企高管本土化,超9成在华外企高管为中国人,2018年福布斯全球亿万富豪榜 中国人占比,21.56%,中国企业家“屠榜”福布斯福布斯全球富豪榜近1/4为中国企业家，人数达10年前20倍,476人,300人,107人,218,0,2018,218,0,2015,218,0,2010,2005,24人,各年进入福布斯排行榜的 中国企业家数量,数据来源：各年福布斯排行榜数据整理,大国精英崛,85后女村支书李筱姣带动数十户村民创业致富；,平均年龄31岁的青年突击队成为南水北调工程主力军；,青年武警张光付争当“雷锋传人”，爱心足迹遍布20多,一个个奋斗的年轻身影让世界对中国刮目相看，敬,精英人才争夺战,戊戌年,2017年，全国各地纷纷发布人才新政，,开启“精英人才争夺大战”。,2017年5月，西安市委、市政府提出23条人才新政举措，计划五年投入38亿，引才,育才100万，为构建大西安“人才高地”描绘出壮美蓝图。,2018年5月16日，在天津举行的第二届世界智能大会上，天津正式对外公布吸引人才,的海河英才行动计划。之后又出台多项奖励细则，鼓励各类单位吸引人才。,北京、上海、武汉等地纷纷为高新技术人才提供落户措施。,.,重点城市人才新政TOP榜出炉 西安史上最宽松,西安 长沙 深圳 武汉 杭州 成都 广州 郑州 上海 天津 北京,重点城市人才新政力度 综合评价,西安,长沙,深圳,毕业证书,ID CARD,“身份证”、“毕业证”可实现两证落户,加大创业扶持力度,扩大人才认定范围,提供全额灵活就业补贴,设立高校毕业生“就业奖”,注：人才新政力度综合评价根据以上各城市政策 中学历要求、年龄要求、生活住房补贴、就业 政策奖励、落户条件等综合评价得出，其中星 级越高表示人才新政力度越大。,