2019年中国职场社交报告.pptx

2019年中国职场社交报告,职业成长平台脉脉，联合专业市场研究公司央视市场研究（CTR）以及媒介投资管,理集团群邑针对多个平台用户进行调研，基于覆盖各大城市的全行业回收的,5000+,有效样本进行深入分析。透析中国职场人职场压力与满意度，详解中国职,场社交发展现状及未来趋势，向更多职场人展示职场生存百态，帮助职场人实现职,场正循环发展。,大调研,据国家统计局数据表明，2018年中国劳动力人口有,7.7亿人,，而中国的线上社交,用户则突破了,10亿人,。自从中国的互联网化浪潮以来，中国职场人的工作生态和,社交连接方式正在经历巨大的变革。,在职场生存环境变化的情况下，职场人该如何顺应时代的发展和转变呢？,2012年,2013年,2014年,2015年,2016年,2017年,2018年,69.2%,93727,91954,91583,91096,90747,90199,89729,67.6%,67.0%,66.3%,65.6%,64.3%,64.9%,全国16-59岁（含不满60周岁）劳动力人口统计情况占总人口比重劳动力人口（万人）,77586万人,77640,77603,77451,77253,中国就业人数（2014-2018年）,20142015201620172018数据来源：国家统计局,数据来源：中国人力资源与社会保障部,2018年中国就业人数77586万人，出现了自1961年以来的首次下降。与此同时，中国老 龄化趋势也正在加剧，劳动力人口占比已 持续6年下降。,劳动年龄人口和就业人数双下降，中国劳动力成本越来越高,6.8分,一线城市,6.6分,二线城市,6.5分其他省会级城市,6.3分其他非省会级城市,中国人职场满意度与城市级别关系,上海7.0分,北京,6.9分,广州6.5分,深圳,6.6分,论发展还是得去大城市 机会多,人多压力大啊！,中国人职场满意度自评分出炉，全国仅过及格线,均值,不同工作年限的职场人职场满意度均值对比,满意度5.95,满意度6.36,满意度6.43,满意度6.73,满意度6.67,工龄1,110,3工龄5,(备注：职场人按照1-10分的标准对职场满意度进行打分),我是Mr.王,工作这点小事情轻松搞定,晋升赚钱两不误,哈哈哈,隔壁工作8年的,王先生天天满面春风,过两年有他哭的,就和我一样,职场幸福巅峰期仅持续5年，工作第5-10年的请珍惜！,5工龄10,（各职场行人按业照1职-10业分的状标准态对职满业状意态满度意排度进行行打榜分）,6.10,通信/电子/半导体,20,传其统职行业业状或态将满回意暖度？位列第一，互联网仅排第八,据说我司管理层对996是非常不支持的 我们老大说了要向007的目标看齐*#%,33%,晋升压力,12%,受到新人冲击,34%,能力提升有限,31%,行业发展前景有限,32%,工作量太大,29%,业绩压力,21%,职场社交压力,职场压力：近忧业绩，远虑个人发展,部分行业职场人最大压力来源,P4,P5P6/M1P7/M2 P8/M3 P9/M4 P10/M5,1015W,1525W,某大厂职位层级体系60100W2035W 4060W,100200W,职场压力主要来源远虑近忧,代50际、6职0场、7人0怕压活力多差，异80：、90愁能力,老姐姐,你能教教我这个怎么做吗？,我觉得,你需要补补沟通的艺术,是啊是啊,的时候，也差不多这德行）,（你当初刚来,现在的年轻人,太任性，一言不合就辞职,哪像咱们当初啊,在我看来,在座的各位都是垃圾,50后,60后,70后,80后,90后,不同年龄层职场人职场压力来源,能力提升有限41%,%,90,后,80,后,33%,工作量太大,行业发展前景有限30%,业绩压力,29%,70,后,36%,工作量太大,30%,晋升压力,28%,6,0能力提升有限,后,0,后,纵观职场社交百态,外连人脉,内修职脉,TWO,人,职,19%,为公司/团队,寻找优秀人才,38%,跟优秀/有价值的 人做朋友,39%,学习,新知识/技能,日3常4客%户 沟通和维护,27%,提升职业品牌,与知名度,30%,丰富,业余生活,29%,商务拓展,业绩提升,26%,了解最新 行业动向,26%,了解同行的 商业情况,23%,寻找新工作,2寻1找%合作伙伴,参加职场社交的目的,中国职场人已经开始摆脱“社交=搞 关系”片面理解，除了建立连接，积 累人脉外，还希望通过职场社交来 提升自我，构建更好的职业脉络。,中国职场人外连人脉走职场，内修职脉赚成长,饭局和酒会仍是最受青睐的职场社交方式，休闲运动紧随其后位居第二。,职场人对各种线下职场社交方式的选择率,在咖啡厅茶馆聊天交流,不参加线下社交活动,KTV,音乐话剧,酒吧/夜店,洗浴按摩,其他,30%,行业会议/沙龙21%,17%16%,艺术展览11%,9%8%,7%7%,40%,38%,饭局/酒会,休闲运动,休闲运动挤掉茶馆咖啡厅，成职场人社交新宠,What？82年！我还是先选择“跑路”吧,查尔斯最近有人送我82年的阿拉比卡咖啡豆 有没有兴趣去品鉴下？,不同行业,、年龄层职,场人对各种线下职场社交方式的选择率,IT人和60后最爱运动，金融圈和90后青睐攒饭局,珍妮花相识就是缘分,我的人脉网络就是你的资本 要把握机会哦！,刘总您好像有点醉了,可以把葡萄汁还给我吗？,哥们，我有个事情想不通,为什么都是插画人物，对面就那么高大上,我们就要这么苦逼的骑车和奔跑！,身体是革命的本钱 在人生的赛道上我们争取笑到最后！,46.98%,40.45%,90后80后,39.71%,60后,37.61%24.07%,70后50后及以上,45%,休闲运动,48%,饭局酒会,金 融,43%,咖啡厅茶馆,饭局/酒会,40.33%,80后,38.16%,60后80后,37.29%,37.10%,70后90后,30.25%,50后及以上,体闲运动,IT/互联网,46,休闲运%动,3饭局8酒%会,3咖啡6厅茶%馆,当前各种职场社交方式存在哪些不足？,效率低耗时间,容易出现性骚扰等问题,人脉过多，维护难,其他,29%,36%,14%,11%,9%,喝酒吃饭KTV等应酬伤身体,挤占个人生活时间,37%,因为啤酒伤身体%*,健康和时间成职场社交最大痛点,在酒吧只点牛奶！？,洞察职场社交影响,个人求成长值,企业重信任度,THREE,39%,38%,34%,30%,跟优秀或有价值的人做朋友,丰富业余生活,商务拓展，提升业绩29%,提升个人职业品牌与知名度27%,了解最新的行业/公司动向26%了解同行的商业情况26%寻找新工作机会23%,参与职场社交的目的排行榜1学习新知识/技能,2,3 日常客户沟通和维护,4,5,6,7,8,9,寻找合作伙伴21%为公司/团队寻找优秀人才 19%其他9%,当单元格的行和列都是变量时 原先公式就可能出错你需要学会手动计算,%$这培训的姐姐哪来的？,509.04后5%,60后的社交主要目标为丰富业余生活,90后学习热度在各代际中最高,刘总我们差不多就回去吧 晚上还要加班,珍妮花周末出来逛一逛是不是轻松了很多？,346.07后7%,职场社交目的排行榜出炉：60后享受生活，90后沉迷学习,越年轻，职场人的消费行为越容易受到职场社交的影响。不同代际对知识付费的选择呈现“马鞍型”差异，职场新生代90后选择率最高， 历经世事的50后选择率排第二。,职场社交如何影响消费具体选择？,27%,31%,34%,37%,14%,15%,22%18%,11%12%,18%17%,16%,23%19%,19%,32%,44%,25%,50后及以上 60后70后,80后90后,个人形象方面的消费投入增多更愿意购买知识付费产品,餐饮聚会的消费投入增多送礼方面花费增多,职场社交如何影响消费趋势？对品质会跟风购买经常会被消费行为 要求更高时下流行的商品“种草”不受影响,50后,职场社交带动消费升级，50、90后最愿为知识付费买单,看起来越年轻越容易被同事影响 那我这么愿意跟风说明心理年龄还很年轻 开心！,39%,32%,28%,27%,25%,23%,8%,合作伙伴的信任度与选择,具体的业务推进,企业战略发展布局,供应商的信任度与选择,人才招聘与人才评价,我觉得没有什么影响,其他,职场社交对公司商务决策的影响,TESNO,赞同+1,赞同+1,赞同+1,赞同+1,中国人还是中国人，信任度依旧是当代商务决策第一要素,谢谢观看,