资源描述
薪 智 数据保密责任声明 保护用户隐私是 薪 智严格遵守的一项基本原则。用户无需提供任何与个人隐私相关的信息即可使用 薪智 提供的薪酬分析工具。 薪 智与用户之间经互联网传输的数据信息,为协议双方认同的有效信息,除双方另有约定的情况外,即使用户主动上传,薪智 也不接受、不读取、不保存任何可以识别个人隐私的相关数据。 薪 智同时对获得的不包括个人隐私数据的用户数据(以下简称“用户信息”)负有保密义务,未经用户同意不向任何第三方公开、披露。用户自行公开、有关机关依照法定程序要求披露的除外。 薪 智将采取 技术措施和 其他必要措施,保障用户信息安全,防止在本服务中收集的用户信息泄露、毁损或丢失。如受黑客攻击、电脑病毒侵入及其他不可抗力事件导致用户信息的泄露,用户同意 薪 智不因此而承担任何形式的责任,但 薪 智将尽可能采取补救措施,降低用户因此可能遭受不利影响的可能性。 用户授权 薪 智可以在以下事项中使用用户信息: 依本协议约定,管理、审查用户信息及进行处理措施; 向用户发送重要通知,如软件更新、本协议条款的变更; 在不透露单独用户信 息的前提下,为了改善平台功能、提供更好的服务而进行同类型企业的汇总分析 ; 法律、 法规允 许使用的其他情形。 本保密协议以及 薪 智提供数据、工具,报告不视为易路软件向企业用户提供了任何咨询服务。平台使用、数据报告和分析报告仅供企业用户参考,用户不能就其依赖和使用报告的行为向易路软件追究任何责任。用户应遵守本协议的各项条款,正确、适当地使用 薪 智平台,并对通过其账号所进行的任何活动自担风险和责任。如因用户违反本协议中的任何条款, 薪 智在通知用户后有权中断或终止对违约用户的 薪 智账号提供服务,并保留其他权利。 目录 一、 宏观经济 . 1 1.1 全国城市居民消费价格指数 (CPI)增长率、工 业品出厂价格指数 (PPI)增长率 . 1 1.2 采购经理人指数 (PMI)增长率 . 2 二、 薪酬增长率 . 3 2.1 电子 /通信季度平均薪酬同比增长率 . 3 2.2 电子 /通信月度平均薪酬环比增长率 . 4 三、 电子 /通信行业薪酬增长率 . 5 3.1 不同城市及城市等级 . 5 3.2 不同企业规模 . 6 3.3 不同企业性质 . 7 四、 薪酬水平 . 8 4.1 城市之间薪酬水平差异 . 8 五、 附录 企业样本分布 . 10 5.1 企业规模分布 . 10 5.2 企业性质分布 . 11 5.3 城市 TOP10 分布 . 12 1 一、 宏观经济 1.1 全国城 市居民 消费价格指数 (CPI)增长率、工业品出厂价格指数 (PPI)增长率 月份 CPI 同比增长 PPI 同比增长 2018 年 4 月 1.8% 3.4% 2018 年 5 月 1.8% 4.1% 2018 年 6 月 1.9% 4.7% 2018 年 7 月 2.1% 4.6% 2018 年 8 月 2.3% 4.1% 2018 年 9 月 2.5% 3.6% 2018 年 10 月 2.5% 3.3% 2018 年 11 月 2.2% 2.7% 2018 年 12 月 1.9% 0.9% 2019 年 1 月 1.7% 0.1% 2019 年 2 月 1.5% 0.1% 2019 年 3 月 2.3% 0.4% 数据来源:国家统计局 1.80% 1.80% 1.90% 2.10%2.30% 2.50% 2.50% 2.20%1.90% 1.70%1.50%2.30%3.40%4.10%4.70% 4.60%4.10%3.60% 3.30%2.70%0.90% 0.10% 0.10%0.40%0%1%2%3%4%5%CPI同比增长 PPI同比增长2 1.2 采购经理人指数 (PMI)增长率 月份 制造业 非制造业 指数 同比增长 指数 同比增长 2018 年 10 月 50.2 -2.71% 53.9 -0.74% 2018 年 11 月 50.0 -3.47% 53.4 -2.55% 2018 年 12 月 49.4 -4.26% 53.8 -2.18% 2019 年 1 月 49.5 -3.15% 54.7 -1.08% 2019 年 2 月 49.2 -2.19% 54.3 -0.18% 2019 年 3 月 50.5 -1.94% 54.8 0.37% 数据来源:国家统计局 50.2 50.0 49.4 49.5 49.250.553.9 53.4 53.854.7 54.3 54.8-2.71%-3.47%-4.26%-3.15%-2.19% -1.94%-0.74%-2.55% -2.18%-1.08%-0.18% 0.37%-17.00%-14.00%-11.00%-8.00%-5.00%-2.00%1.00%46.049.052.055.058.061.064.02018年 10月 2018年 11月 2018年 12月 2019年 1月 2019年 2月 2019年 3月制造业 -指数 非制造业 -指数 制造业 -同比增长 非制造业 -同比增长3 二、 薪酬增长率 2.1 电子 /通信季度 平均薪酬 同比 增长率 季度 平均薪酬 同比增长率 公司数 2018Q1 8,058 2.39% 9,703 2018Q2 7,921 -0.99% 17,434 2018Q3 8,145 2.58% 25,261 2018Q4 8,039 -1.62% 23,365 2019Q1 8,213 1.92% 21,827 2019Q2(预测) 8,197 4.29% 8,058 7,920.6 8,145 8,039 8,213 8,1972.39%-0.99%2.58%-1.62%2.78% 3.49%-98%-86%-74%-62%-50%-38%-26%-14%-2%10%02,0004,0006,0008,00010,00012,00014,00016,00018,000平均薪酬 同比增长率4 2.2 电子 /通信月度 平均薪酬 环比 增长率 月份 平均薪酬 薪酬环比增长率 公司数 2018 年 1 月 8,128 3.88% 2,542 2018 年 2 月 8,231 1.27% 2,128 2018 年 3 月 7,814 -5.07% 7,559 2018 年 4 月 8,100 3.67% 6,565 2018 年 5 月 7,958 -1.75% 8,517 2018 年 6 月 7,703 -3.21% 11,333 2018 年 7 月 8,144 5.72% 20,754 2018 年 8 月 8,295 1.85% 12,813 2018 年 9 月 8,196 -1.19% 12,129 2018 年 10 月 8,224 0.34% 21,020 2018 年 11 月 7,929 -3.58% 10,603 2018 年 12 月 7,963 0.42% 13,597 2018 年累计增长 2.35% 2019 年 1 月 8,211 3.11% 11,700 2019 年 2 月 8,397 2.27% 11,427 2019 年 3 月 8,059 -4.03% 13,292 2019 年累计增长 1.36% 5 三、 电子 /通信行业薪酬增长率 3.1 不同城市及城市等级 2019 年 1 季度电子 /通信 行业 在不同城市及城市等级的 平均薪酬 同比 增长率。 城市 2018 年 1 季度 2019 年 1 季度 同比增长率 样本数 全国 8,058 8,213 1.92% 132,814 北京 9,362 9,539 1.89% 12,499 上海 10,195 10,315 1.17% 15,109 深圳 8,252 8,277 0.31% 32,421 成都 8,505 8,519 0.16% 2,702 杭州 9,526 9,472 -0.56% 5,098 苏州 8,552 8,365 -2.18% 5,648 城市等级 2018 年 1 季度 2019 年 1 季度 同比增长率 样本数 一线城市 8,482 8,616 1.58% 72,115 新一线城市 8,072 8,121 0.61% 35,587 二线城市 7,483 7,235 -3.31% 14,360 1.92% 1.89%1.17%0.31%0.16% -0.56%-2.18%1.58%0.61%-3.31%-4%0%4%6 3.2 不同企业规模 2019 年 1 季度电子 /通信 行业 在不同企业规模的 平均薪酬 同比 增长率。 企业规模 2018 年 1 季度 2019 年 1 季度 同比 增长率 样本数 不限 8,058 8,213 1.92% 132,814 100 人以下 7,873 8,039 2.11% 21,562 100-500 人 7,932 8,028 1.21% 40,787 500-1000 人 7,865 7,677 -2.39% 16,800 1000-10000 人 8,139 8,442 3.72% 30,823 10000 人以上 8,845 9,238 4.44% 12,842 1.92% 2.11%1.21%-2.39%3.72%4.44%-4%0%4%8%不限 100 人以下 100-500 人 500-1000 人 1000-10000 人 10000 人以上
展开阅读全文