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2018“人力资本+数据智能”系列之 薪酬报告 人力资本数据智能处理中心 2018人力资本薪报告 2 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 目录 目录 . 2 版 权 声 明 . 4 序 言 . 5 第一部分 基本策略信息 . 6 1. 调研公司背景 . 6 1.1 公司地域 . 6 1.2 公司性质 . 6 1.3 员工规模 . 7 2. 人工成本信息 . 8 2.1 人均年终贡献收入 . 8 2.2 人均人工成本 . 8 3. 人员管理信息 . 10 3.1 离职率 . 10 3.2 招聘率 . 10 4. 行业薪酬调整策略 . 11 4.1 整体调薪率 . 11 4.2 各层级员工调薪率平均值 . 11 4.2.1 管理序列各层级员工调薪率平均值 . 11 2018人力资本薪报告 3 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 4.2.2 技术序列各层级员工调薪率平均值 . 12 第二部分 薪酬分布数据 . 13 5. 薪酬职级分布 . 13 5.1 年度基本工资的职级薪酬回归分析 . 13 5.1.1 管理序列年度基本工资的职级薪酬回归分析 . 13 5.1.2 技术序列年度基本工资的职级薪酬回归分析 . 15 5.2 年总薪酬的职级薪酬回归分析 . 17 5.2.1 管理序列年总薪酬的职级薪酬回归分析 . 17 5.2.2 技术序列年总薪酬的职级薪酬回归分析 . 19 6. 薪酬职位层 级分布 . 21 6.1 年度基本工资的职位层级薪酬回归分析 . 21 6.1.1 管理序列年度基本工资的职位层级薪酬回归分析 . 21 6.1.2 技术序列年度基本工资的职位层级薪酬回归分析 . 22 6.2 年总薪酬的职位层级薪酬回归分析 . 23 6.2.1 管理序列年总薪酬的职位层级薪酬回归分析 . 23 6.2.2 技术序列年总薪酬的职位层级薪酬回归分析 . 24 2018人力资本薪报告 4 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 版 权 声 明 本报告为中智 财务 咨询有限公司版权所有。中智 财务 咨询公司保留所有有关权利。未经中智 财务 咨询公司事先书面许可不得翻版、传播、改编本出版物的任何部分。 中智 财务 咨询有限公司 人力资本数据智能处理中心 2006-2018 CIIC FC All rights reserved. 2018人力资本薪报告 5 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 序 言 在多年的为企业提供人力资源专业服务中 ,中智认为员工是企业最重要的资产。为吸引、激励、保留优秀员工 ,企业必须充分运用市场数据作为员工薪酬定位与调薪的依 据。这本报告将 为 企业 实现 薪酬设计兼顾内部公平和外部竞争力 提供 参考 。 中智希望提供的服务能够为客 户带来尽可能多的价值。客户对服务的期望不尽相同 ,我们的服务也有很多需要改进和完善之处。希望您能够对我们的服务多提宝贵意见 ,帮助我们不断成长、进步。 中智 财务 咨询有限公司 2018人力资本薪报告 6 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 第一部分 基本策略信息 1. 调研公司背景 1.1 公司地域 本次薪酬报告共调研公司 百余 家， 其中北京占比 29.03%,上海 占比 16.94%， 深圳占比15.32%， 广 州 占比 12.1%， 杭州占比 8.06%， 其他占比 18.55%。 1.2 公司性质 国有 参股 企业占比 13.59%，民营、私营企业占比 63.11%，外资企业占比 23.3%。 2018人力资本薪报告 7 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 1.3 员工规模 员工规模在 0-200 人之间占比 19.54%， 200-500 人占比 31.03%。 500-5000 人占比39.08%，大于 5000人占比 10.35%。 2018人力资本薪报告 8 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 2. 人工成本信息 2.1 人均年终贡献收入 25分位 50分位 平均 75分位 人均 年终贡献收入 63.25 80.52 90.17 200.76 人均年贡献收入 =营业收入 /人工数 单位：万元 2.2 人均人工成本 2018人力资本薪报告 9 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 25分位 50分位 平均 75分位 人均人工成本 8.07 19.44 33.69 41.02 单位：万元 人均人工成本 =总人工成本 /人数 2018人力资本薪报告 10 Copyright 2018CIICFC All Rights Reserved 3. 人员管理信息 3.1 离职率 25分位 50分位 平均 75分位 员工离职率 18.73% 28.97% 31.63% 43.56% 高管离职率 11.45% 15.34% 17.54% 20.13% 员工指除公司高级管理层之外的公司雇员 3.2 招聘率 25分位 50分位 平均 75分位 员工招聘率 19.45% 32.56% 36.16% 45.14% 高管招聘率 12.97% 17.62% 18.37% 25.44%
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