2019教育培训行业教师从业者大数据报告.pdf

1 猎聘 2019 教育培训行业教师从业者大数据报告 任何 行业的发展核心在于人才的竞争，而人才 的 成长则得益于教育的发展。 作为教育事业 的脊梁 ， 教师是一个具有特殊意义的职业。 自从 1985 年国家确定 每年 9 月 10 日 为教师节，中国 至今 已迎来第 35 个 教师节 。值此节日来临之际 ，猎聘特此推出 猎聘 2019 教育培训行业教师从业者大数据报告 （简称 报告 ），以 对教师这个伟大的职业致以崇高的敬意。 报告主要 研究了猎聘平台 教育 培训行业 、 以及 该行业中 可 进行 市场化流动的 教师从业者和职位 ， 分析 了 这些 人才的基本画像、供需 情况、 地域的分布 以及 薪资情况， 为 相关 人才和从业者 、 机构提供求职 和招聘 方面 的决策 参考。 一、 教育培训 行业 教师 基本 画像 1、 教师队伍 明显女多男少 ， 本 科 学历 从业者 近 6 成 随着我国教育事业的发展， 市场化 的教育培训行业 的 教师队伍也得到了快速地更新，教师的素质和水平有了 很大 提高 ， 但教师的男女性别比例 处于严重失衡的状态。猎聘大数据显示，2019 年 1-8 月 ， 在 市场化的教育培训行业中， 女性教师占比 69.26%，男性教师仅占 30.74%，市场化教师队伍 呈现出明显女多男少的特点。 从教师 从业者的学历 来看 ， 具有 本科和硕士学历的人占比分别为 59.62%、 33.12%， 大专学历仅为 4.52%。教师行业门槛越来越高，主要是 国家高度重视教师队伍建设。早在 1993 年 、2 1995 年，国家相继出台了教师法教师资格条例，从源头上保障教师来源的素质和水平。 再加上国民 整体教育程度的提升， 也促进了 市场化教师队伍 的 素质。 在 教育培训 行业 教师 从业者 的年龄 方面， 2530 岁的 从业者占比最多， 为 41.00%， 其次是3035 岁 的人，占比为 21.14%。在 人才 年龄 的结构 方面 ， 市场化教育 培训行业 教师队伍呈现出年轻化的特点。 从 该行业 教师从业者 的 工作年限 来看 ， 3 年以下、 3 至 5 年、 5 至 8 年工作年限分布相对集中，分别是 24.43%、 20.19%、 21.50%， 3 年以下 的人 占比 最多 。 目前 ， 全社会对于教育行业越来越重视 ，对于教师的需求将会越来越多 ， 但同时对教师的要求也越 来越 严格， 除了 对学历有一定的要求，多数教师岗位 都要求 有教师资格证 ， 教师招聘除了笔试、面试之外， 还有 讲课环节， 用人 单位 既 看 重 求职者 的 知识储备，也看 重 实操经验 。 二、 教育 培训行业 人才 紧缺 程度 1、 教育 培训 行业 人才 紧缺 程度 明显 高于全行业 从 2018 年 1 月 到 2019 年 6 月 ，教育培训行业 的 人才紧缺指数 TSI（ TSI 即 Talent Shortage Index 的缩写，意为人才紧缺指数。 TSI1，表示人才供不应求 ; TSI1，表示人才供大于求。如果 TSI 呈上升趋势，表示人才越来越抢手，找工作相对容易）整体高于 1， 人才处于 供不应求 的状态 ， 且 在各个 月份都明显高于全行业水平。 3 教育 培训行业 TSI 在 2019 年 3 月 触底， 随后 逐渐反弹 ， 2019 年 6 月 上升到 1.54。 同时全行业的 TSI 也 出现了类似情况，表明就业在 被 置于 国家 宏观 政策层面 之后 出现了回暖迹象，而教育 行业 的回暖则更加明显。 2018 年 下半年到 2019 年 上半年， 国内 面临很多不确定 因素和 经济下行的压力。 在这种 情况下，教育培训行业 整体 发展向好 ， 这离不开 国家层面和个人层面对教育的重视 。 在 2019 年 全国 两会的政府报告中，李克强总理 曾 多次提及教育 问题 ， 强调 “ 加快发展现代职业教育，既有利于缓解当前就业压力，也是解决高技能人才短缺的战略之举 ” ， “ 用好教育这个阻断贫困代际传递的治本之策 ” ， “ 发展更加公平更有质量的教育 ” 。 2019 年在 国家 财力紧张的情况下，国家财政性教育经费占国内生产总值比例继续保持在 4%以上，中央财政教育支出安排超过 1 万亿元。 另一方面 ， 随着 物质生活的丰富， 科技 的进步， 个人更愿意在自身或者家庭的教育上 投资，做自身可控的成长或职业规划，为未来更好的发展做好充分准备 。 2、 教育培训行业 教师相关 职能 ： 小学老师最紧俏 从 2019 年 上半年 教育 培训行业 教师 相关职能的人才紧缺 指数 来看，小学教师紧缺指数最高，为 2.71， 最为紧俏 ； 其次 是初中教师， TSI 为 2.15。 三、 教师队伍 供需 ： 小学教师 需求最大，教学管理人员 供给 最多 4 从 2019 年 1-8 月 市场化教师 相关 职能人才的需求分布来看，占比最高的是小学老师，为20.43%， 其 次 是初中教师， 占比 为 14.70%； 外语老师需求也较大，占比为 10.07%。 三者 合计 为 45.20%。 同一 时期，从教师 相关 职能的人才供给分布来看，占比 最高 的是教 学 /教务 管理人员，为14.52%。 外语 教师 、高中 教师 的人才占比 分别 为 13.48%、 12.02%。 三者 合计 为 40.02%。 值得注意的是，职业中专 /技校教师无论 人才需求 （占比 为 1.40%） 还是人才供给 （占比 为 1.80%）都 位居 前十， 这反映了 国家、 市场 对 职业教育的重视，对 培养 技能 型 人才的重视。 四、 教师 城市 供需 分布 ：京沪 人才供需势头 最 强劲 无论 在 市场化教育 培训行业 教师 人才需求还是 供给 分布方面， 北京上海均名列 前茅 ，其中 北京占比最高。 在教师人才需求分布方面， 2019 年 18 月 全国 教师 人才 需求 TOP 5 的城市为北 京 、 上海 、 杭州、广州、成都 ，占全国的 32.54%；在人才供给分布方面， TOP5 的城市分别为北京、上海、广、成都、深圳，占全国的 37.56%。 5 经济水平决定教育水平，北上广深的 教育行业发展相对迅猛，因此人才供给和企业对人才的需求都相对旺盛。除去北上广深，其他进入教师人才需求供给前十的城市均为新一线城市，这表明 继 2017 年席卷全国的抢人大战之后，综合发展较好的新一线城市在对 机会的释放和对 人才的汇聚上 同样具 有较大的魅力。 五、 教育 培训行业 薪资状况 1、 教育培训行业人才平均月薪 14215 元 北上深广平均月薪均超 1.5 万 薪酬水平是影响一个行业对人才吸引力的关键因素。数据显示， 2019 年 1 月 8 月，教育培训行业人才的平均月薪为 14215 元。 6 在 教育培训行业人才平均月薪排名最高的 TOP20 城市中，月薪超过 1.5 万的城市有四个，分别为北京、上海、深圳、广州，其平均月薪分别为 18399 元、 17056 元、 16611 元、 15512元。杭州的薪资在全国排名第五，在新一线城市中排名最高，为 13662 元。 除去一线城市，月薪在 1.3 万元 1.5 万元之间的城市有 2 个，为杭州、厦门；月薪位于 1.1万元 1.3 万元之间的城市有 14 个。从全国来看，非一线城市与一线城市的平均薪资水平仍存在一定差距。 2、 教育 培训 行业七大教学 相关 职能 平均月薪 过万 从 教育 培训行业 教师 相关职能从业者平均月薪 TOP10 来看，平均月薪超过 1 万的职能有 7个。其中校长当仁不让成为平均月薪最高的职能，薪资为 18090 元，这与校长这一岗位自身对综合素质要求较高有关。课程设计、培训师 /讲师、幼教平均月薪位列第二、第三、第四，均超过 1.2 万元。 7 中共中央、国务院 2019 年 初 印发中国教育现代化 2035强调 ， 到 2020 年，我国教育总体实力和国际影响力显著增强，劳动年龄人口平均受教育年限明显增加，教育现代化取得重要进展，为全面建成小康社会作出重要贡献；到 2035 年，总体实现教育现代化，迈入教育强 国行列，推动我国成为学习大国、人力资源强国和人才强国。这份 文件 还提到了 教育现代化的十大战略之一任务是建设高素质专业化创新型教师队伍，努力提高教师政治地位、社会地位、职业地位。 随着国家 对教育的持续投入，以及公民对个人 、 子女 发展 期望的不断提高， 再加上 互联网 +教育的 进一步 普及 ，教育培训行业 将会 获得更加繁荣、 稳健 的发展，而 社会 对教师 人才 的需求也会越来越大，教师 从业者 也将 收获 更多的职业 尊重 、 更好的收入以及更大的职业成就感。 （完）