市科协2018年度部门整体支出绩效自评报告.docx

1 市科协 2018 年度部门整体支出绩效自评报告 张家界市科协 2018 年度部门整体支出绩效 自评报告 一、部门概况 （一）部门基本情况 1、部门机构、在职人员：张家界市科学技术协会为参公事业单位，编制 5 个，实有人数 7 人，超编 2 人；下属事业单位一个（张家界市科技咨询中心）编制 2 个，实有人数 2 人，财务没有独立。 2、主要职能：主要工作职能为 “三主一家 “，即科普工作主要社会力量、学术交流主渠道、国际民间科技交流主代表与 “科技工作者之家 “。 （二）部门整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围等。 1、规模：科学技术协会是中国共产党领导下的人民团体，是科技工作者的群众组织，是党和政府联系科学技术工作者的桥梁和纽带，是2 国家推动科学技术事业发展的重要力量，是政协的组成界别。 2 方向：张家界市科学技术协会机关人员工资、公务开支、科普活动等全部支出。 3、内容：机关及二级单位基本支出和科普项目支出。 4、主要功能：对市级自然科学社团组织履行业务主管职责；组织学术交流，促进学科发展，推动创新成果实施；开展城乡科学普及活动，传播科学思想、弘扬科学 精神、传递科学方法、倡导科学行为，提高公众的科学素质；开展青少年科技教育；举荐、表彰、宣传科技人才，维护科技工作者的合法权益；参政议政，为党委、政府科技工作当参谋和助手。 5、涉及范围：一是全市自然科学工作者、自然科学类学会（协会、研究会、联合会）组织；二是城市机关、企事业单位、街道社区；三是城乡各级各类学校；四是全市乡村，重点为农村专业技术协会、农村科普示范基地、科技示范户和农村科普带头人。 二、部门整体支出资金管理及使用情况 （一）基本支出 1、主要用途、范围 维护机关正常运转和完成日常工作任务而发 生的各项支出：基本工资、津贴、办公费、会议费、接待费、交通费等。 2、资金的使用管理情况 3 资金管理情况：本单位制定了民主理财制度、公务接待制度和公务用车等制度。（制度附后 ) （二）项目支出 1、青少年科技教育活动 6.1 万元 其中：科技创新大赛 2.5 万元 流动科技展进校园 3.6 万元 2、科技活动周和全国科普日活动 5 万 3、科普宣传平台建设 8 万元 其中： 科普微信、科普网站软件升级和维护 4、基层科普行动计划项目培育、项目库建设、项目申报及 管理 5万元 5、科普示范社区建设 6 万元 其中：示范社区创建 3 万元 “三联四建 “联系点社区科普阵地建设 3 万元 6、农村科普组织负责人培训 1 万元（ 200 人次） 7、农村科技推广、产业培育、技术指导、科普宣传 5 万元 8、学术活动 6 万元 其中：科技工作者走访 3 万元 全市自然科学优秀学术论文评审 3 万元 合计： 41.65 万元 4 三、部门整体支出绩效情况 (一 )部门开展情况 1牵头开展各类科普主题活动。举办了以 “创新引领时 代，智慧点亮生活 “为主题 2018 年全国科普日活动 . 2扎实推进青少年科技教育工作。组织开展了张家界市 28 届青少年科技创新大赛及第五届青少年鸽子花科技创新奖评选。 3进一步加强科普信息化建设。对 “科普张家界 “微信公众号进行提质升级，开展科技传播 360 余篇，单月阅读量达 30636 人次。 4抓好市科技馆、科普示范基地等建设。积极参与 “五馆一院 “设计工作 5全力服务科技助力精准扶贫工作。与慈利县科协举办了 2018 年科技助力示范项目推进暨科普 e 站使用技术培训。 6认真组织实施 “基层科普行动计划 “。积极组织全 市优秀农技协、优秀农村科普示范基地和优秀农村科普带头人，申报 2018 年 “基层科普行动计划 “奖励项目，争取专项资金的奖励支持。 7提升学会工作影响力。 8首家院士专家工作站入驻挂牌。 9推进了科技智库建设工作。 (二 )申报目标： 、努力履行好纲要办工作职责。 、广泛开展科普活动。 、继续抓好青少年科学教育。 5 、深化 “旅游 +科普 “文章。 、做好 “互联网 +农技协 “模式。 、提升公众微信号质量和水平。 、完善学会管理建设机制。 、加强全市科技人才库建设。 、加大为创新创业青年服务力度。 10、强基固本，力争自身建设有新的提高 四、存在的主要问题 1、财务总监职责不明确，只负责财务和会计的具体工作，较少参与单位的建言献策。 2、会计档案的归档、保管和借阅缺少明确适用的制度规定。 3、相关科目等设置不够精确。 4、没有及时学习新的财务制度。 五、改进措施和有关建议 1、认真做好日常财务管理工作，严格执行国家有关财务制度和政策，遵守财经纪律，保证财务工作不出问题。 2、认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。及时编制有关会计报表，及时装订会计凭证 ;及时清理往来款项。出纳要 严格按照现金管理办法银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务 ;及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结。 6 3、妥善保管好单位会计凭证、帐簿、财务报表等财务资料 4、加强财务管理工作。在财务内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用。 5、加强学习财务有关新制度。 6、完成主管部门及单位领导交办的其他工作任务。 六、附件 7 8 9 附件 4 2018 年度部门整体支出绩效评价评分表 填报单位： 一级指标 二级指标 三级指标 分值 指标解释 指标说明 评价标准 得分 10 投入（ 10 分） 目标设定（ 4 分） 绩效目标合理性 2 部门（单位）所设立的整体绩效目标依据是否充分，是否符合客观实际，用以反映和考核整体绩效目标与部门履职、年度工作任 务的相符性情况。 评价要点： 是否符合国家法律法规、国民经济和社会发展总体规划； 是否符合部门 “三定 “方案确定的职责； 是否符合部门制定的中长期实施规划。 合理： 2 分；较合理： 1 分；不合理： 0 分 2 绩效目标明确性 2 部门（单位）依据整体绩效目标所设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量，用以反映和考核整体绩效目标的明细化情况。