企业文化建设调研考察报告.docx

企业文化建设调研考察报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 1 页 企业文化建设调研考察报告 一、企业文化建设现状及特点 经过多年的发展，我市企业文化建设已取得了很大的进步，许多企业确立了自己的经营理念和发展战略，各项管理制度日臻完善，企业凝聚力进一步增强，尤其是成立比较早、规模比较大、发展比较好的企业，更加注重企业形象和品位，企业的发展在我市经济建设和社会发展中发挥着越来越重要的作用。从调研看，我市企业文化建设主要有以下几个特点： (一 )企业对文化建设的认识在加深 我市企业在发展中已经充分认识到，企业文化是企业发展中不可或缺的重要内容，它不仅是培养企业精神的需要，也是塑造企业形象的需要，更是提高企业整体素质的需要。企业要走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高的路子，就必须把企业文化建设纳入经营管理之中，并从自身发展的实际需要出发，高度重视企业文化建设。如金洲矿业集团在充分论证的基础上，确立了 “用文化凝魂、靠学习聚力 ”的理念，并聘请专家对企业多年的基本理念、经营思想、发展战略进行总结提炼，形成了 “金洲企业文化纲要 ”，并创作了企业歌曲金洲人，其文化建设在山东企业 文化年会上多次获奖 ;自 2019年以来，该企业又率先引进了学习型组织理论，聘请山东学习型组织推进小组刘大星教授定期到企业讲座，指导学习型企业的创建工作，编写了企业文化建设调研考察报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 2 页 30 多万字的职工教材，开展了一系列富有成效的实践活动， 2019 年被省委宣传部等 6部门授予 “创建学习型组织示范企业 ”荣誉称号，在获得荣誉的同时，文化建设对企业发展影响也显现出来：该企业在黄金产量基本稳定的情况下，经济效益却以 15%的速度在增长，职工人均产值 20 多万元，居同行业之首。 (二 )企业文化建设的投入在增加 各企业都能根据自身实际情况，不断加大文化建 设的投入，建设各具特色的企业文化，使我市企业文化建设呈现加快发展的态势。如电业总公司，在做好内部精细化管理的基础上，经常性地开展职工运动会、篮球赛、演讲比赛、技术技能比武、有奖征文等文化活动，同时，为丰富职工业余生活，该公司于 2019 年投资 60 多万元，成立了职工俱乐部，更新图书 30 多万元，购置健身器材 100 台多 (套 );自 2019年起又连续两年每年投资 30 多万元，聘请 “橄榄枝 ”现代人训练营对员工进行 “魔鬼训练 ”，内部报刊图曼报跟踪报道训练情况，有效地增强了员工的团队意识和拼搏精神，公司凝聚力进一步增强，服 务水平和服务质量进一步提高，社会形象也进一步提升。工艺品公司在每年对员工进行为期两周文化培训的基础上， 2019年又投资 30 万元，新上了职工阅览室、开设了文化长廊，不仅为职工学习提供了便利条件，也为各分公司提供了展示文化形象、开展文化评比的平台，同时还在职工阅览室和餐厅等公共场所安装了内部广播和闭路电视，用于内部宣传。据初步统计， 2019 年全市各企业用于文化建设的投资在 900企业文化建设调研考察报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 3 页 万元以上，增长比例超过 12%。 (三 )企业的整体素质在提高 企业文化建设的核心在于提高企业的整体素质，在调查中我们发现，我市企业的文化建 设都能与生产、经营和管理活动紧密结合，比较实在、具体，对企业整体素质的提高起到了积极的推动作用。金洲公司为鼓励专业人才继续深造，出台了 “你拿文凭我买单 ”优惠政策，目前已有 28名职工取得本科文凭、 3名职工取得北京科技大学硕士学位，两名职工正在攻读地质和电子专业研究生。山东昆仑路桥公司根据施工工地多在外省、人员比较分散这一实际，推行了 “一岗双责 ”制，公司各部门、各分公司的一把手，既是行政负责人，又是文化建设的负责人， “围绕生产抓文化，抓好文化促生产 ”，因地制宜、灵活多样地开展文化建设，不仅增强了文化建设的针对性 和时效性，也增强了企业的凝聚力和向心力，产生了 “人才聚集效应 ”在人才竞争日趋激烈的情况下，他们公司的人才队伍不减反增，各类工程技术人员 90多人，占员工总数 30%以上，成为一支比较典型的技术密集型施工队伍 ;同时企业的整体素质也在稳步提高，先后获得 ISO9001 国际质量体系认证、山东省信誉评级委员会 “AAA特级信誉企业 ”、银行 “AAA资信企业 ”、山东省工商行政管理局 “重合同、守信用 ”、威海市 “百佳诚信单位 ”等证书， 2019年 7 月，又被交通部和建设部批准成为威海市惟一一家具有公路路基、路面一级承包资质的施工企 业，进一步拓展了企业的发展空间。 企业文化建设调研考察报告 WORD 版 【本文为 word 版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。 】 第 4 页 (四 )企业的社会形象在提升 我市大多数企业开始重视企业形象建设，对外，继去年选送两个企业参加省政府组织的 “山东名牌万里行 ”后，经贸局又牵头组织 20 多个企业到西部各省进行企业形象展示和产品展销，明显提高了我市企业和产品对外的知名度 ;对内，大多数企业统一了职工服装，提出了 “进门是主人、出门是代表 ”的要求，对职工在社会上的言行也做了明确的规范。另外，多数文化建设较好的企业都能将社会文化融入企业文化之中，不仅注重企业效益，也开始注重社会效益，我们走访的企业都有这样一个共识，那就是企 业不但是自己的更是社会的，基于这样的认识，这些企业都开始注重对社会的回报，对内，成立了救助基金，加大了对贫困职工的救助力度 ;对外，积极参与 “扶贫助学 ”、 “慈心一日捐 ”、 “抗震救灾 ”等社会公益活动，据统计自 2019 年以来，全市共有 40多家企业出资 140 多万元扶助了 110多名贫困大学生，部分企业经营者还自己出钱资助贫困大学生，在这些企业的影响和带动下，其他企业也纷纷行动起来，企业的社会形象得到很大提升。社会形象的提升，不仅成为鼓励、引导企业员工为自己和企业发展努力工作的精神动力，而且也为企业的生产、经营、管理和 发展注入了新的活力，同时，对社会的发展与进步也起到了积极的作用。